Key Drivers de gestión
Nuestro algoritmo inteligente identifica cuales son las preguntas/afirmaciones que mayor impacto tienen en la mejora de los 3 indicadores clave (favorabilidad general, compromiso y eNPS). Te recomendamos trabajarlos en ese orden. ¿Cómo sabe Slik esto?
Estás viendo impacto en
Prioridades sugeridas para
Prioridad
Preguntas
impacto
favo
1
Jefe inmediato
Mi jefe inmediato valora mi trabajo y se preocupa por mi desarrollo personal y profesional.Alto
72%
2
Jefe inmediato
Recibo retroalimentación constructiva y oportuna por parte de mi jefe inmediato para desarrollarme mejor en mis funciones.Alto
74%
4
Liderazgo en la división
Los líderes de mi área (Directores-Gerentes) están alineados con los valores y objetivos estratégicos.Alto
83%
6
Condiciones laborales
Cuento con un ambiente de trabajo seguro y adecuado para desarrollar mis funciones.Alto
85%
7
Crecimiento y desarrollo profesional
Estoy satisfecho(a) con las iniciativas de formación que proporciona la organización lo que me permite realizar un trabajo de calidad.Medio
73%
8
Balance trabajo/Vida personal
Encuentro un equilibrio adecuado entre el balance de calidad de vida y trabajo.Medio
84%
9
Liderazgo en la división
Los líderes de mi área (Directores-Gerentes) se preocupan por el bienestar y desarrollo de los colaboradores.Medio
85%
11
Medio
86%
13
Crecimiento y desarrollo profesional
Me motiva saber que puedo desarrollarme profesionalmente dentro de la organización.Bajo
88%
14
Compromiso
Estoy comprometido(a) a colaborar con los logros y objetivos de mi departamento y/o organización.Bajo
99%
15
89%
16
Condiciones laborales
Estoy satisfecho(a) con los programas que ha implementado la organización para mejorar nuestra salud y bienestar.90%
17
Jefe inmediato
Siento que tengo el espacio y la libertad de proponer mis ideas y opiniones a mi jefe inmediato.91%
18
Trabajo en Equipo
Cuento con el apoyo de mi jefe inmediato y compañeros de trabajo para lograr mis metas.91%
19
Trabajo en Equipo
Todos los miembros del equipo nos sentimos responsables por el logro de las metas del departamento.94%
20
Visión de la organización
Estoy orgulloso(a) de la consciencia social y ecológica de la organización.95%
Ir a Planes de acción
Impacto en Favorabilidad total
Favorabilidad
100
90
80
70
Bajo
Medio
Alto
Impacto

English
Português