Prioridades
Key Drivers de gestión
Nuestro algoritmo inteligente identifica cuales son las preguntas/afirmaciones que mayor impacto tienen en la mejora de los 3 indicadores clave (favorabilidad general, compromiso y eNPS). Te recomendamos trabajarlos en ese orden. ¿Cómo sabe Slik esto?
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Prioridad
Preguntas
impacto
favo
1
Jefe inmediato
Mi jefe inmediato valora mi trabajo y se preocupa por mi desarrollo personal y profesional.
Alto
72%
2
Jefe inmediato
Recibo retroalimentación constructiva y oportuna por parte de mi jefe inmediato para desarrollarme mejor en mis funciones.
Alto
74%
3
Compromiso
Me veo trabajando en la organización a largo plazo.
Alto
76%
4
Liderazgo en la división
Los líderes de mi área (Directores-Gerentes) están alineados con los valores y objetivos estratégicos.
Alto
83%
5
Compromiso
Recomendaría esta organización como un buen lugar para trabajar.
Alto
84%
6
Condiciones laborales
Cuento con un ambiente de trabajo seguro y adecuado para desarrollar mis funciones.
Alto
85%
7
Crecimiento y desarrollo profesional
Estoy satisfecho(a) con las iniciativas de formación que proporciona la organización lo que me permite realizar un trabajo de calidad.
Medio
73%
8
Balance trabajo/Vida personal
Encuentro un equilibrio adecuado entre el balance de calidad de vida y trabajo.
Medio
84%
9
Liderazgo en la división
Los líderes de mi área (Directores-Gerentes) se preocupan por el bienestar y desarrollo de los colaboradores.
Medio
85%
10
Visión de la organización
Conozco la nueva misión, visión y valores de la organización.
Medio
85%
11
Comunicación
Siento que estoy informado(a) sobre los eventos importantes en la organización.
Medio
86%
12
Balance trabajo/Vida personal
Me siento con energía y ganas de trabajar.
Medio
94%
13
Crecimiento y desarrollo profesional
Me motiva saber que puedo desarrollarme profesionalmente dentro de la organización.
Bajo
88%
14
Compromiso
Estoy comprometido(a) a colaborar con los logros y objetivos de mi departamento y/o organización.
Bajo
99%
15
Comunicación
Considero que las iniciativas de comunicación implementadas por la organización son efectivas y oportunas (Por ejemplo: "Aquí Contándole", boletines informativos).
89%
16
Condiciones laborales
Estoy satisfecho(a) con los programas que ha implementado la organización para mejorar nuestra salud y bienestar.
90%
17
Jefe inmediato
Siento que tengo el espacio y la libertad de proponer mis ideas y opiniones a mi jefe inmediato.
91%
18
Trabajo en Equipo
Cuento con el apoyo de mi jefe inmediato y compañeros de trabajo para lograr mis metas.
91%
19
Trabajo en Equipo
Todos los miembros del equipo nos sentimos responsables por el logro de las metas del departamento.
94%
20
Visión de la organización
Estoy orgulloso(a) de la consciencia social y ecológica de la organización.
95%
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Impacto en Favorabilidad total
Favorabilidad
100
90
80
70
Bajo
Medio
Alto
Impacto