Journey Map

Recorrido del Empleado

Compromiso
87%
75%
Distribución
87 %
5 %
8 %
Participación
85%
80%
2487 / 2927 personas
Favorabilidad
62%
92%
Distribución
62 %
18 %
20 %
MEAN
88
75
Distribución
eNPS
68
72
Distribución
68 %
20 %
12 %
filtros Filtros 8
Compromiso, Favorabilidad y MEAN
RECLUTAMIENTO
ONBOARDING
DESARROLLO
SALIDA
0
25
50
75
100
COMPROMISO
FAVORABILIDAD
MEAN
eNPS
65

75 %

15 %

10 %

Reclutamiento
60

70 %

20 %

10 %

Onboarding
80

85 %

10 %

5 %

Desarrollo
50

60 %

30 %

10 %

Salida
PROMOTORES
PASIVOS
DETRACTORES
Heatmap de
Oficinas
Favorabilidad
MEAN
RECLUTAMIENTO
ONBOARDING
DESARROLLO
SALIDA
N/A
1.928
6.653
1.238
DIMENSIONES
TOTALES
N/A

82 %

78 %

56 %

Propósito

66 %

N/A

80 %

79 %

38 %

Claridad

68 %

N/A
79 %
71 %
53 %
Satisfacción con el rol

84 %

N/A
84 %
N/A
N/A
Diversidad e inclusión

81 %

N/A

81 %

80 %

N/A
Equipo

72 %

N/A
77 %
76 %
64 %
Herramientas de trabajo

85 %

N/A
89 %
81 %
N/A
Liderazgo

75 %

N/A
82 %
78 %
66 %
Autonomía

85 %

N/A
87 %
82 %
N/A
Desarrollo

74 %

N/A
82 %
81 %
59 %
Reconocimiento

79 %

N/A
N/A
79 %
N/A
Remuneración

71 %

N/A
N/A
71 %
N/A
Equilibrio

79 %

N/A
N/A
79 %
N/A

e NPS

39
68
62
56
-29
0 a 39 %
40 a 65 %
66 a 79 %
80 a 85 %
86 a 100 %
tab reclutamiento
tab onboarding
tab desarrollo
tab salida