Prioridad
Pregunta
Dimension
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1Recibo retroalimentación constructiva y oportuna por parte de mi jefe inmediato para desarrollarme mejor en mis funciones.Jefe inmediato
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1Recibo retroalimentación constructiva y oportuna por parte de mi jefe inmediato para desarrollarme mejor en mis funciones.Jefe inmediato
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2Recibo retroalimentación constructiva y oportuna por parte de mi jefe inmediato para desarrollarme mejor en mis funciones.Jefe inmediato
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3Me veo trabajando en la organización a largo plazo.Compromiso
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4Los líderes de mi área (Directores-Gerentes) están alineados con los valores y objetivos estratégicos.Liderazgo en la división
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5Recomendaría esta organización como un buen lugar para trabajar.Compromiso
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6Cuento con un ambiente de trabajo seguro y adecuado para desarrollar mis funciones.Condiciones laborales
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7Estoy satisfecho(a) con las iniciativas de formación que proporciona la organización lo que me permite realizar un trabajo de calidad.Crecimiento y desarrollo profesional
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8Encuentro un equilibrio adecuado entre el balance de calidad de vida y trabajo.Balance trabajo/Vida personal
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9Los líderes de mi área (Directores-Gerentes) se preocupan por el bienestar y desarrollo de los colaboradores.Liderazgo en la división
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10Conozco la nueva misión, visión y valores de la organización.Visión de la organización
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11Siento que estoy informado(a) sobre los eventos importantes en la organización.Comunicación
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12Me siento con energía y ganas de trabajar.Balance trabajo/Vida personal
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13Me motiva saber que puedo desarrollarme profesionalmente dentro de la organización.Crecimiento y desarrollo profesional
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14Estoy comprometido(a) a colaborar con los logros y objetivos de mi departamento y/o organización.Compromiso
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15Considero que las iniciativas de comunicación implementadas por la organización son efectivas y oportunas (Por ejemplo: "Aquí Contándole", boletines informativos).Comunicación
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16Estoy satisfecho(a) con los programas que ha implementado la organización para mejorar nuestra salud y bienestar.Condiciones laborales
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17Siento que tengo el espacio y la libertad de proponer mis ideas y opiniones a mi jefe inmediato.Jefe inmediato
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18Cuento con el apoyo de mi jefe inmediato y compañeros de trabajo para lograr mis metas.Trabajo en Equipo
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19Todos los miembros del equipo nos sentimos responsables por el logro de las metas del departamento.Trabajo en Equipo
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20Estoy orgulloso(a) de la consciencia social y ecológica de la organización.Visión de la organización
Ver por
| Departamento | favorabilidad | Las respuestas representan un | Participación por departamento |
|---|---|---|---|
| Producción | 72% |
16% 160 personas/ 1000 |
80% 96 personas/ 120 |
| Compras | 80% |
15% 150 personas/ 1000 |
78% 80 personas/ 103 |
| Logística y Operaciones | 81% |
12% 120 personas/ 1000 |
56% 56 personas/ 100 |
| Finanzas | 58% |
10% 100 personas/ 1000 |
65% 60 personas/ 92 |
| Contabilidad y Finanzas | 59% |
9% 90 personas/ 1000 |
92% 81 personas/ 88 |
| Tecnología Informática | 70% |
8% 80 personas/ 1000 |
78% 64 personas/ 82 |
| Comercial | 82% |
7% 70 personas/ 1000 |
67% 47 personas/ 70 |
| Recursos Humanos | 72% |
6% 60 personas/ 1000 |
81% 55 personas/ 68 |
| Investigaciones | 73% |
5% 50 personas/ 1000 |
80% 52 personas/ 65 |
| Administración | 83% |
4% 40 personas/ 1000 |
79% 46 personas/ 58 |
| Calidad | 86% |
3% 30 personas/ 1000 |
54% 30 personas/ 55 |
| Seguridad | 90% |
2% 20 personas/ 1000 |
96% 48 personas/ 50 |
| Operaciones | 100% |
1% 10 personas/ 1000 |
45% 20 personas/ 45 |
| Mantenimiento No alcanza el
| - | - | - |
| Marketing No alcanza el
| - | - | - |
Favorabilidad

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