Planes de acción

Se encontraron 2 dimensiones con un bajo índice de favorabilidad

A continuación te sugerimos algunas acciones para lograr aumentar el mismo, y así el rendimiento del equipo.

43%
Dimensión Retroalimentación
Realizar reuniones 1 a 1
Establecer metas y expectativas
Crear un ambiente colaborativo.
30%
Dimensión Colaboración
Ofrecer la posibilidad de que los colaboradores den feedback ascendente.
Realizar reuniones de equipo para dar y recibir feedback.